
«Utrolig at det finnes folk som lever av å prate!»
Ledere må forstå at "de lever av å prate". Det er "utrolig" at ikke alle ledere forstår viktigheten av god kommunikasjon. Les mer
Ledere må forstå at "de lever av å prate". Det er "utrolig" at ikke alle ledere forstår viktigheten av god kommunikasjon. Les mer
Er det viktig at bedriften din skal få flere kvalifiserte leads og økt salg, bør arbeidet med SEO involvere hele ledelsen, ikke bare løses i markedsavdelingen. Les mer
Sjefen kan ha sine grunner til å ikke "gidde" å skape trivsel og engasjement for sine "undersåtte". Men han kan også skape misnøyen ufrivillig. Ved å være en dårlig leder. Les mer
Alle er enige om at meningsdannelsen skjer i økende grad i digitale flater. Men dagens ledere ser ut til å være unntaket, avslører ny rapport fra Zynk. Vi tok praten med daglig leder, Anniken Haugen Jebsen. Les mer
Selv om "alle" bruker sosiale medier, må ikke det bety at alle ledere burde bruke det. Det kan være mange grunner til å drite i sosiale medier. Her er 21 av dem! Les mer
Gamle organisatoriske murer hadde sin hensikt i en tid hvor man hadde god oversikt og kontroll over kontaktpunktene i kundereisen. I dag er kundereisen fundamentalt endret, og derfor bør murene rives. God kundeservice er god markedsføring. God kjøpsopplevelse er god markedsføring. God brukeropplevelse er god markedsføring. Dagens kunder kommer i mange tilfeller i kontakt med […]
For stadig flere i bransjen er lederens synlighet avgjørende når de skal velge ny arbeidsplass. Les mer
Kanskje IKT-Norge skulle utviklet et integreringsprogram for digitale innvandrere? Et sertifiseringsprogram som kvalitetssikrer at vi ikke blir stående igjen på perrongen. Les mer
Driver du for deg selv, er du ansvarlig for å lede deg selv. Lede deg selv til suksess. Helst uten fryktbasert selvledelse. Les mer
Det er mye tryggere og langt mer behagelig å være en taus toppleder. Selv om det er synd for samfunnet. Les mer