BokanmeldelserJeg kjøpte boken kort tid etter Jobs sin bortgang, men ble først ferdig med den nå. Historien satt dype spor i meg og introduserte meg også til den nydelige musikken til Yo-Yo Ma. Les mer
KommunikasjonKommunikasjon er en forutsetning for å skape ønsket endring. Kommunikasjon i digitale kanaler er en selvfølge. Mulighetene er mange. Samtidig er konkurransen om oppmerksomheten enorm. Jeg vil gjerne hjelpe til å skape innhold som forbedrer kjennskap, kunnskap, holdning og handling. Slik at du lykkes. Les mer
KommunikasjonEr AI kun et magisk verktøy som kan løse alle problemer, eller er det en kompleks teknologi som krever dyp forståelse og strategisk planlegging? Her er hva alle ledere bør vite om kunstig intelligens nå. Les mer
KommunikasjonFor å påse at morgendagens samfunn og næringsliv fortsetter å blomstre, bør hele cybersikkerhetsbransjen samarbeide for å bøte på manglende ekspertise. Et slikt samarbeid vil beskytte både demokratiske verdier og næringslivets konkurransekraft. Les mer
TeknologitrenderVelkommen til et år som vil preges av mange muligheter og enda flere utfordringer. Velkommen til et nytt år med Teknologitrender. Les mer
AnnonseNy sesong, nye perspektiver og ny innsikt, slik at du vil kan bli enda bedre rustet til å navigere deg mellom buzzord og akronymer, på jakt etter løsninger på dine utfordringer. Les mer
AnnonseNorge er på siste plass av de nordiske landene hva gjelder innovasjon. Norske læresteder som NTNU beskyldes for å ha blitt irrelevante. Det må vi gjøre noe med før "oljen renner ut". Her kommer Patentstyret og Kathrine Myhre inn i bildet. Les mer
AnnonseMia Landsem er mye mer enn ei ung kvinne i en mannsdominert bransje. Hun er blant annet såpass dyktig i sitt fag at hun ble finalist som årets "Cybersecurity Women of the Year", og da i hele verden! Les mer
Teknologi og naturNå har det gått ett år siden jeg dro ut i naturen for å overnatte i telt. Alene. Resultatet ble YouTube-serien Teknologi og natur og episoden "Lykke = Virkelighet - Forventninger". Les mer
StrategiUndersøkelser fra Microsoft og Randstad tyder på at de ansatte har behov for å komme seg tilbake på kontoret og at lederne ikke aner at de ansatte mistrives på hjemmekontoret. Les mer
