Hans-Petter & CoMens noen er teknologipositive (fra sidelinjen) er andre skeptiske fra scenen. Facebook gjør store endringer med Messenger og vurderer å fjerne Likes. Og nettbutikken Kolonial.no begynner å selge dingser og ikke bare mat. Les mer
Analyser- Det er publikum som avgjør om VG har tillit – ikke mediesynserne, skriver generalsekretæren i Norsk Redaktørforening, Arne Jensen. Alt tyder på at publikum fortsatt har tillit, selv om omdømmet er dårlig. Les mer
Hans-Petter & CoHva er e-sport? Blir barn voldelige av å spille voldelige spill? Vil mange av oss kjøpe iPhone Pro? Er smarthøyttalere viktig for markedsførere og hvor mange influencere er det plass til på TV-skjermen? Les mer
Teknologi15. august var jeg på besøk hos TV 2 Nyhetskanalen for å snakke om Facebook som lytter til samtaler brukerne har på Messenger. Les mer
TeknologiFacebooks kryptovaluta Libra, med den digitalelommeboken Calibra, kommer til Messenger og WhatsApp i 2020. Kan vi stole på Facebook med pengene våre? Les mer
KommunikasjonSå langt har ikke Facebook blitt berørt økonomisk av alle personvern-skandalene som har preget nyhetsbildet de siste årene. Dårlig omdømme og elendig tillit har derimot ført til elendig arbeidsmoral og nå sliter giganten med å ansette "de beste". Les mer
Hans-Petter & CoFacebook vet vel at det er bare ei Marianne i mitt liv? VGs engasjement i sosiale medier falt kraftig i mars. Det gjorde ikke de alternative nyhetene, og norsk journalistikk er en løgn! Les mer
KommunikasjonFacebook legger bak seg en endeløs rekke av dårlig nytt nå som 2018 snart er historie. Rekordlav aksjekurs, arbeidsmoral og tillit. Sjefer som takker for seg, tjenester som ikke slår an og personinformasjon som kommer på avveie. Er det verste over, eller blir det enda verre i 2019? Les mer
KommunikasjonEn feil hos Facebook førte til at bilder fra 6,8 millioner brukere ble gjort tilgjengelig for 1.500 forskjellige applikasjoner. Feilen ble først rapportert 2 måneder senere. Kan være brudd på GDPR. Les mer
AnnonseBåde kunder og ansatte får stadig høyere forventninger til en virksomhets innovasjonstempo og innovasjonskultur. Det legger et stort press på ledere som både må tenke nytt selv, legge til rette for at andre skal tenke nytt og samtidig levere resultater på kort sikt. Les mer
