AnalyserNy undersøkelse fra If konkluderer med at hjemmekontoret fører til økt stress, dårlig balanse mellom jobb og privatliv, og redusert arbeidsevne. Den nye normalen er forsvinnende lik den gamle, viser det seg. Les mer
KommunikasjonBurde vi virkelig vende tilbake til de gamle vanene, til tross for de mange digitale fremskrittene pandemien tvang frem? Les mer
TeknologitrenderPandemi og hjemmekontor til tross, vi har blitt enda dårligere hva gjelder IT-sikkerhet. Og fremtiden, som tilhører de unge, er enda mer usikker, for de yngre er dårligst på IT-sikkerhet. Det kommer frem i undersøkelser fra Trend Micro, Cisco og NITO. Les mer
AnnonseCiscos Merete Asak og Bjørn Andreas S. Wentzel har besøk av Ciscos administrerende direktør, Trine Strømsnes, for å prate om den nye normalen og året så langt. Hva kan vi forvente oss fremover, er teknologien svaret på alt og kommer ledelsen til å kreve at vi må jobbe på kontoret igjen? Les mer
AnnonseHjemmekontoret har kommet for å bli. Den hybride arbeidshverdagen er den nye normalen. Og den nye normalen krever en god monitor som er bra for øynene, produktiviteten, effektiviteten og trivselen. Les mer
KommunikasjonFersk undersøkelse fra Ipsos avslører stor uenighet mellom ledere og ansatte når det kommer til å jobbe fra kontoret. Mens lederne forventer at de ansatte skal jobbe mer på kontoret, er det ikke mange ansatte som har planer om akkurat det. Samtidig opplever nesten "alle" utfordringer med digitale møter. Les mer
TeknologiOppgraderte nylig fra 16:9 28-tommer, til 21:9 34-tommer til mitt (hjemme)kontor. Les mer
TeknologiEtter mer enn ett år med hjemmekontor kan fremdeles 3 av 10 arbeidstakere laste ned programvare på jobbens PC og mobiltelefon uten godkjenning fra virksomheten. Mange bruker også samme IT-utstyr privat og på jobb. Les mer
KommunikasjonMan skulle kanskje tro at de som er digitalt innfødte er best når det kommer til å tenke personvern og sikkerhet. Den gang ei. Her er 13 tips og råd for bedre sikkerhet og sikkerhetshygiene på internett. Les mer
StrategiUndersøkelser fra Microsoft og Randstad tyder på at de ansatte har behov for å komme seg tilbake på kontoret og at lederne ikke aner at de ansatte mistrives på hjemmekontoret. Les mer
